팀제에 관한 analysis
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작성일 24-05-31 11:14
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팀은 권위를 가지지 못하고 자신의 것을 드러내지 않으며, 확실할 때에만 추진을 허용하기 때문에 소속이 없는 존재로 묘사되기도 한다. 오랫동안 성공하기 위해서, 팀에는 자원과 지속적인 지원이 필요하다. 자원은 단지 돈만 의미하는 것이 아니다. 팀에는 정보와 교육이 필요하다.
- 팀장은 팀 관리와 팀 조직원 관리를 구분해야 한다.
- 실패를 겪는 것이 좀 더 나은 팀을 만든다. 비록 이것이 사실이기는 하지만 드문 경우이며, 팀장은 대부분 지속적으로 좋은 效果(효과)를 보여주는 팀을 원한다.
- 보스형 팀장이 아닌 코치형 팀장이어야 한다. 많은 경우에 팀은 회사 내의 다른 누군가가 이미 해결한 문제와 씨름하게 되는데, 이것은 의사소통의 부재로 이러
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레포트/인문사회
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다.
- 좋은 環境 속에서는 훌륭한 팀이 만들어 진다. 팀원 양성에 상당한 노력을 필요로 하는 산업에서는 이 점이 특히 중요하다.
- 팀원간의 갈등은 필요악이다.팀제,인문사회,레포트
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- 좋은 環境 속에서는 훌륭한 팀이 만들어 진다.
