기업의 교육훈련,기업의 교육훈련의 정의,구체적인 instance(사례)(아모레 퍼시픽),교육훈련의 necessity need
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작성일 24-05-17 07:57
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기업의 교육훈련
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목차
기업의 교육훈련의 定義(정의)
교육훈련의 피료썽 및 평가방법
구체적인 example(사례) (아모레 퍼시픽)
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교육훈련의 定義(정의)
직장 내의 상사나 전문가가 구체적실제적인 입장에 서서 직접 가르치는 교육
노동자의 직무수행에 필요한 지식기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리, 감독자의 지도력 육성을 목적
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교육훈련의 피료썽 및 평가방법
교육훈련의 피료썽
지속적인 영리추구
전문성 확장
안전성 확립
효율성 증대
비용의 감소도모
사회적 질적 평준화
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평가방법
교육훈련 단위 평가- 단위 평가는 부서간의 평가로 부서가 교육 훈련을 통한 改善이 얼마나 되었는지평가
교육훈련 시간 평가- 시간을 두어 average(평균)적으로 얼마나 교육훈련 改善사항에 도달했는지를 평가
총재적 업무실적 평가 등등
설명
레포트/경영경제
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