[보고서] 리더십에 대한 고찰
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작성일 24-05-04 12:01
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설명
1. 리더십의 정의(定義)와 특징
-스톡딜(stogdill) : 리더십을 연구하는 사람들의 수만큼 다양하며 이는 리더십 현상을 조망하는 관점과 시대사조에 따라 달라진다.-황의영 :
L(Listening) 잘 들어 주는 것
E(Establishing)조직을 구성해 이끌어 나가는 것
A(Achieving) - 목적을 성취하는 것
D(Decision making) - 의사를 결정하는 것
E(Exempting) - 본이 되는 것
R(Responsibility) - 책임을 질 줄 아는 것
S(Spiritual Gifts) - 성령의 은사에 속하는 것
H(Humbleness) - 겸손을 통해 감화를 주는…(생략(省略))
2. 리더십의 본질
3. 리더가 갖추어야 할 자질과 역량
1)자질
2)역량
4. 최근의 리더십 관점이 어떻게 변하였나.
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다.
-카츠&칸(Katz&Kahn) : 사람들로 하여금 조직의 일상적 지시에 기계적으로 복종하는 것 이상으로 影響(영향)력을 중대시키는 것이다.
-존가드너(John Gardner) : 개인이 자신의 목표(goal)나 아랫사람과 공유된 목표(goal)를 추구하기위해 설득이나 모본을 통해 한 단체를 유도하는 과정이다.
