기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가
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작성일 22-12-22 02:14
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기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가
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기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가
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우리나라 기업들의 인재상
2. 종업원이 갖추어야 할 일에 대한 태도
by왜 일하는가
3. 개인이 갖추어야 할 경쟁력 by 이기는 청춘
4. 기업이 갖추어야 할 요건 by 이기는 청춘
5. 기업의 복지후생
6. conclusion
목차
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들어가기 전에
기업은 단지 종업원에게 일을 시키고
돈을 준다
BUT 시키는 것 = 주는 것
기업이 원하는 인재상 자기계발의 기회
기업이 종업원에게 주는 것은 결국 업무향상과 종업원의 충성도를 높여 기업이 시키는 것에도 effect(영향) 을 미치기 때문에 둘은 상호작용적인 관계
기업이 종업원에게 주는 것은 결국 업무향상과 종업원의 충성도를 높여 기업이 시키는 것에도 effect(영향) 을 미치기 때문에 둘은
상호작용적인 관계
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1. 우리나라 기업들의 인재상
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삼성
창의 열정 소통의 가치 창조인
열정과 몰입으로 未來에 도전하는 인재
-조직에 대한 일체감 및 자부심
-책임감과 프로의식
학습과 창의로 세상을 alteration(변화) 시키는 인재
-폭넓은 경험과 학습을 통한 전문성
-창의적 감성과 상상력
열린마음으로 소통하고 협업하는 인재
다양성을 수용
인류에 공헌
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LG
목표(目標)지향
열정
고객가치 창출을
위해 높은 목표(目標)를
세우는 사람
불굴의 집념으로
일등에 도전하는
사람
스피드
자율과 창의
alteration(변화) 를 먼저
준비하고 빠르…(To be continued )
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