리더십의 특성이론(理論)과 행동이론(理論)을 비교 설명(說明)하고, 본인은 어떤 이론(理論)이 더 현실적인지에 대하여 논리적으…
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작성일 24-03-30 16:05
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- 사회적 배경
교육의 수준, 사회적 지위, 가definition 배경 등 사회적 배경의 정도에 따라 리더의 지위에 影響을 준다.
- 성격characteristic(특성)
독립심, 지배력, 자신감, 적극성 등은 리더십의 유효성에 많은 影響을 미친다.…(To be continued )
3) 공헌과 한계
2. 리더십 理論 중 행동理論
1) 아이오와 대학 연구
① 권위적 리더
② 민주적 리더
③ 방임적 리더
2) 미시간 대학의 리더십 연구
① 직무중심적 리더
② 부하중심적 리더
3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구
4) 관리격자理論
① 무관심형(11형)
② 인기형(19형)
③ 과업형(91형)
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다.
2) characteristic(특성)理論에서 중시한 리더의 characteristic(특성)
- 신체적 characteristic(특성)연령, 체중, 신장, 외모 등 신체적 characteristic(특성)이 리더십 기능의 발휘에 밀접한 관계가 있다 보았다.
-인간관계 능력
타인과 무난한 관계를 유지하며, 매력적이고 인기가 있는 등 탁월한 인간관계 능력을 지닌다.
- 과업수행characteristic(특성)
유능한 리더는 성취욕구 및 책임감이 강하고, 과업지향적이며 장애에 부딪힐 경우 좌절하지 않고 目標(목표)를 추구한다. 』라는 가정을 전제로 효율적 리더십의 원천을 리더가 가진 신체적성격적 characteristic(특성)에서 찾아내려 한 理論이다.
레포트/인문사회
리더십의 특성이론(理論)과 행동이론(理論)을 비교 설명(說明)하고, 본인은 어떤 이론(理論)이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
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리더십의 특성이론(理論)과 행동이론(理論)을 비교 설명(說明)하고, 본인은 어떤 이론(理論)이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
순서
설명
리더십 理論 중 characteristic(특성)理論, 행동理論, 상황理論에 대하여 비교 說明(설명) 하시오
1. 리더십 理論 중 characteristic(특성)理論
1) 의의
『리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아닐것이다.- 지능과 능력
판단력, 결단력, 설득력은 리더십 效果(효과)에 긍정적 影響을 준다.
