[노동조합의 의의] 노동조합의 定義(정이) 및 목적과 조합주의 원칙
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작성일 24-01-02 02:13
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공제, 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우.
라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당 노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다된다.
일찍이 1894년 영국의 웨브 부처는 그들의 공저인 ‘노동조합주의사’에서 다음과 같이 규정하고 있다아
“노동조합이란 고용조건의 유지 또는…(To be continued )
다.
첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자와 불리한 지위를 극복, 개선하고,
둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와 고용계약에 있어서 유리한 지위를 획득하며,
셋째, 근로자들이 경제적, 사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체를 말한다.레포트/경영경제
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설명
[노동조합의 의의] 노동조합의 정이 및 목적과 조합주의 원칙
5
목차
**노동조합의 의의
1.노동조합의 정이
2.노동조합의 목적과 조합주의의 원칙
*노동조합의 의의1.노동조합의 정이
노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정이한다.
(1)자유로운 단결의 원칙
(2)자유 대등한 단체 교섭의 원칙
(3)자유로운 쟁의행위의 원칙
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