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[book report,report] 리더십 book report - 리더십 개발을 위한 멘토링을 읽고쓰기

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작성일 23-12-28 22:17

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리더십 개발을 위한 멘토링
-리더십 독서록 -
저자紹介(소개): 김현기_LG경제연구원 책임연구원 -인사조직 연구실의 책임 연구원으로 재직중
인재 개발, 리더십, 조직문화, 노사관계 등 분야 연구
기업체를 대상으로 다양한 경영 컨설팅 프로젝트 수행 경영전문지(이런 직원이 불량 직원),
(명품 CEO의 조건), (대한민국 직장인 리더십 진단) 등 관련 보고서 꾸준히 발표
김연희_프리랜서 스토리 작가- 프리랜서 및 방송 작가 겸 자유 기고가로 활동
인터뷰와 대담 program을 통해 사람들의 다양한 삶 간접 체험하고 이를 바탕으로 스토리텔링 형식 글을 씀 (동아 비즈니스 리뷰). (강대리 팀장 만들기), (강 부장 개조 프로젝트)의 스토리 티월드 사보에서 (managing myself)연재
문권모_동아일보 future(미래)전술연구소 기자- 동아일보 기자로 재직중 동아일보 future(미래) 전술연구소에서 경영전문 매거진을 담당하고 있다 고려대학교 신문방속 졸업 kaist 테크노 영대학원 입학 해 경영학 석사 학위를 받음 그 후 LG경영연구원에서 책임연구원 근무하여 경영
책의 요약
부하의 공 가로채기-투명한 성과 관리 시스템이…(省略)

1. 성과가 불투명하게 관리되면 상사가 부하의 공을 가로챌 개연성이 커진다. IT시스템을 이용해 체계적으로 성과를 관리하면 상대적으로 위험을 낮출 수 있다




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