조직
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작성일 23-12-19 22:03
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예)고도로 훈련받은 전문가들은 많은 규칙과 절차를 필요로 하지않는다.조직
조직에 대하여 조사하였습니다. 오히려 이들에게 높은 formula(공식)화는 통제의 과잉을 야기한다.
설명
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레포트/기타
,기타,레포트
조직에 대하여 조사하였습니다. 표준화된 절차를 갖고 있는 직무들로 고도 로 세분화되어 있으며 수많은 formula(공식) 규칙과 절차를 따라야 한다.조직 , 조직기타레포트 ,
순서
Ⅲ. 결 론
기본 변수들의 관계
∙의사결정 단축-신속한 업무처리
∙참여의식 권장, 자발적 협조 유도
∙자유로운 의사전달 improvement(개선)
∙실정에 맞는 업무처리 가능
∙중앙의 지휘감독 약화, 업무의 중복성
∙힘의 분산에 따른 협동심 감소-조정 어려움
∙전문직의 기술 활용이 쉽지 않음.
formula(공식)화와 복잡성의 관계>
조직구성원이 반복적이고 분업화된 과업을 수행할 때에는 그들의 작업절차가 표준화되고 행태를 지배하는 규칙과 규定義(정이) 수가 많아진다. 즉 조직의 복잡성이 커질 수록 formula(공식)화의 정도도 커짐을 알 수 있따
한편 복잡성이 높은데도 formula(공식)화의 정도는 낮은 경우도 발견된다된다.
<집권화와 복잡성의 관계>
집…(drop)
조직
다.
