부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령 - 부당해고에 대한 구제명령
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작성일 24-07-06 12:11
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부당해고에 대한 구제명령
1. 부당해고 구제 명령의 의의
노동위원회가 심문을 종료하고 부당해고가 성립한다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령을 발하여야 하며, 부당해고가 성립되지 아니한다고 판정한 때에는 그 구제신청을 기각하는 결정을 하여야 한다(노사관계법 제84조 제1항).2. 부당해고 구제 명령의 내용
구제명령의 내용은 신청인의 구제청구 내용을 존중하되 이에 반드시 구속되는 것은 아니다.3. 부당해고 구제 명령의 효력
1) 의의
부…(省略)2) 구제명령의 법적 효력
4. 구제명령 불복에 대한 재심절차
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부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령 - 부당해고에 대한 구제명령
다. 즉 노동위원회는 신청인의 청구를 전부 또는 일부만을 인용하는 등 신청의 취지에 반하지 아니하는 한, 그 재량으로 적절한 내용의 구제명령을 발할 수 있따
구제명령은 부당해고가 행하여지지 아니하였던 것과 동일한 상태로의 회복, 즉 원상회복을 목적으로 하므로 복직명령?임금(back pay)의 지급 등의 원상회복명령이 내려진다.
