외국인노동자 실태(實態)와 drawback(걸점)
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작성일 23-10-26 15:59
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외국인노동자 실태(實態)와 drawback(걸점)
외국인노동자문제
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다. 우리나라의 외국인 노동자 유입은 1998년 올림픽대회 이후 본격적으로 처음 되었으며, 이를 제도적으로 흡수하기 위해 政府(정부)는 단순노동력을 중심으로 하는 중소기업체의 인력난을 해결하기 위해 1991년 산업연수생제도를 실시하기에 이르렀다. 이러한 問題點들 속에서 자국적인 대책 마련도 없이 21 세기(世紀) 를 맞이했다. 이러한 변화는 외국인 노동자라는 새로운 형태의 사회계층을 등장시켰고, 한민족의 동질성을 고집하는 한국사회 내에서 새로운 문제를 야기 시키고 있다 그런데도 실질적으로 외국인노동자에 대한 복지정책은 쉽게 찾아볼 …(省略)
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문제제기
우리나라는 1960년대 이후로 독일, 중동, 일본 등 각국으로 인력을 수출하는 나라였다. 그러나 우리나라의 ‘외국인산업기술연수제도’는 제도적인 미숙함으로 여러 가지 많은 問題點들을 수반하였다. 21 세기(世紀) 의 세계화시대(globalization)의 흐름에 따라 한국 사회에서도 내국인과 다양한 외국인이 공생하게 되었다. 그러나 1980년대 중반 이후에 경제 성장에 따른 국내 근로자들의 가치관의 변화와 교육수준의 전반적 향상은 희생을 감수하지 않으려는 ‘3D노동’ 기피 현상으로 외국 인력을 수입하는 나라로 전환되었다.
