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교원승진의 현행 제도 analysis(분석) 과 problem(문제점) 및 교원승진의 올바른 방향

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작성일 23-09-10 14:53

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개정된 승진규정은 경력반영 기간을 5년 단축하고 근평 반영 기간은 점차 8년 늘린다는 점이 큰 특징이다. 주요 내용은 다음과 같다. 교육부는 지난해 입법예고안에서는 2008년, 2009년 2년 만에 기본경력을 5년을 단축키로 했으나 교총의 항의에 따라 2008년부터 매년 1년씩 5년을 단축키로 했다. 적용 대상

라. 다면평가자 구성 및 방법

(1) 교원승진규정 근평기간 10년, 합리적 改善이 필요

1) 교장 공모제

(1) 교장 공모제란?




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<발표수정보고서>
교원승진
과목명:
담당교수:
제출일:

1. 교육공무원승진규정 일부개정령과 2008 현재 교총의 입장

1) 교육공무원승진규정 일부개정령 (2007.5.25)

교육부가 2006 년12월 27일 입법예고 하고 2007년 2월 16일 수정한 교육공무원승진규정개정안이 시행되었다.
이에 따라 2007년 12월 31일자 승진명부 작성 시는 현행처럼 25년 경력이 반영되었다. 경력 산…(To be continued )

(1)주요 내용

나. 적용 시기

다.
경력 반영 25년에서 20년=25년인 교직 경력반영 기간이 20년으로 5년 단축되고, 점수도 90점에서 70점으로 내려갔다.
레포트/인문사회


교원승진의 현행 제도 analysis(분석) 과 problem(문제점) 및 교원승진의 올바른 방향



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