[리더십] 실패하는 리더의 11가지 행동 패턴
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작성일 23-08-30 15:50
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Priority
4. 항상 자신의 이익만 추구한다. Change
4 FUNDAMENTALS FOR LIFE (Covey 1992, 20-3)
1. Security: 가치의식, 자기 정체성, 정서적 안정, 자존의식 및 개성의 강도 ? Identity 의 문제.
2. Guidance: 매 순간의 의사결정과 행동을 좌우하는 표준, 원칙, 그리고 규범 ? Standard, Canon 의 문제.
3. Wisdom: 인생을 슬기롭…(省略)
레포트/인문사회
다. Purpose
3. 당장 닥친 급한 일부터 해치운다.
5. 상대의 입장을 듣기 전에 자기 입장을 먼저 이해해 주기를 원한다.
7. alteration(변화) 를 두려워하고 改善할 일은 차일피일 미룬다. (강압적 지도력)
2. 두 번째 수준에서는 추종자들이 혜택이나 이익을 얻기 위해 지도자를 따르게 된다 (실리적 지도력)
3. 세 번째 수준에서는 추종자들이 지도자를 믿고 또 그가 성취하고자 하는 바를 신봉하는 데서 나오는 것이다.순서
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설명
PRINCIPLE-CENTERED LEADERSHIP
리더십의 3가지 유형
1. 독재자: 첫 번째 수준에서는 추종자들이 두려움 때문에 지도자를 따른다.
6. 자기에게 불리하면 협상을 한다. Identity
2. 만사에 뚜렷한 목적의식이 없다. (원칙중심의 지도력)
실패자의 7가지 습관 (Covey 1992, 14)
1. 스스로를 불신하고 책임을 전가한다.
