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인간관계理論(이론)

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작성일 23-08-22 03:17

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인간관계理論(이론)

인간관계理論 이란 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서, 감정적, 사회적, 심리적, 비합리적, 비公式(공식)적, 비제도적 요인에 역점을 두어 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 관한 理論체계·관리체계 이다.
대표적 학자로는 선구자라 할 수 있는 Follet, E. Mayo, Roethlisberger 등이 있다

인간관계理論(이론)
,인문사회,레포트

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인간관계이론인간관계이론 , 인간관계이론인문사회레포트 ,

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레포트/인문사회

인간관계理論(이론)

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다. 과학적 관리론의 재검토에서 출발된 理論으로 과학적 관리론의 한계를 보완해준다는 점에서 의의가 깊다.

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