외국인고용허가제의 문제점과 改善(개선) 方案
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작성일 23-08-18 05:52
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근본적으로 3D업종(위험하고, 더럽고, 어려운)은 일이 힘든 반면 임금은 많이 줄 수 있는 형편이 못된다된다. 귀하께 큰 도움있기를 바랍니다. 노동부는 이 같은 중소기업 경영자들의 반대에도 불구하고 2007년부터 외국인력 제도를 고용허가제로 일원화하겠다고 밝히고 있다 외국인근로자정책을 담당하고 있는 노동부 외국인력정책과의 한 관계자는 오히려 이 단체의 정체성에 대해 의문을 가지며 연합회를 주도하는 일부 인사가 산업연수생 알선기관과 관계를 맺고 있는 ‘브로커’ 출신이라고 폄하하기까지 한다. 귀하께 큰 도움있기를 바랍니다. 하지만 政府의 일부관료와 인권단체에서는 매스컴 등을 통해 외…(투비컨티뉴드 )
외국인고용허가제의 문제점과 改善(개선) 方案
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현재 우리나라의 외국인고용허가제에서 나타나는 문제점과 각 주체들의 입장을 살펴보고 선행된 외국example(사례) 를 통하여 외국인고용허가제가 어떤 방향으로 나가야하는지에 대해 정말 공들여 작성한 팀프로젝트 보고서입니다. 또 일부 언론에서 이들의 주장을 액면 그대로 기사화하고 있는 부분에 마주향하여 도 적지 않은 불쾌감을 나타내며 ‘공정한 보도’를 요구했다.
고용허가제최종보고서
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설명
그러나 政府의 입장은 그러나 아직까지 단호하다.레포트/경영경제
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현재 우리나라의 외국인고용허가제에서 나타나는 문제점과 각 주체들의 입장을 살펴보고 선행된 외국사례를 통하여 외국인고용허가제가 어떤 방향으로 나가야하는지에 대해 정말 공들여 작성한 팀프로젝트 보고서입니다. 아울러 내년부터 본격 시행될 고용허가제로의 통합 일정에는 변경이 없을 것이라고 못 박았다.
3. 외국인고용허가제의 問題點과 政府의 해명
1) 政府정책의 問題點
(1) 기업인의 고용허가제 도입반대opinion 무시
내국인 인력이 중소기업을 기피하는 것은 급여가 적기 때문이며, 급여만 많다면 내국인도 힘든 일을 마다하지 않는다.
