상사와 부하간 성격일치가 상사에 대한 만족 및 신뢰에 미치는 influence
페이지 정보
작성일 25-07-02 11:43
본문
Download : 상사와 부하간 성격일치가 상사에 대한 만족 및 신뢰에 미치는 영향.hwp
상사와 부하의 성격이 불일치될수록 상사에 대한 만족과 신뢰가 낮아질 것이라고 기대되므로 본 연구를 수행하기 위한 적절한…(drop)
Download : 상사와 부하간 성격일치가 상사에 대한 만족 및 신뢰에 미치는 영향.hwp( 85 )
up상사와부하간성격일치
다.
레포트/경영경제
순서
상사와 부하간 성격일치가 상사에 대한 만족 및 신뢰에 미치는 influence
,경영경제,레포트
상사와 부하간 성격일치가 상사에 대한 만족 및 신뢰에 미치는 영향에 대해 분석한 자료입니다. 따라서 본 연구에서는 다차항 회귀분석과 reaction(반응)표면 방법론을 사용하고자 한다.
설명
상사와 부하간 성격일치가 상사에 대한 만족 및 신뢰에 미치는 influence에 대해 分析(분석)한 입니다.up상사와부하간성격일치 , 상사와 부하간 성격일치가 상사에 대한 만족 및 신뢰에 미치는 영향경영경제레포트 ,
5) 분 석
개인과 environment(환경) 간 부합에 관한 연구에서 부합 측정(measurement)치는 전통적으로 단일 지수 사용(차이점수 또는 프로화일 유사성 지수)에 의존해 왔다.
다차항 회귀 분석을 하기 전에, 먼저 적절한 회귀 방정식을 설정해야 한다. Edwards(1993, 1994; Edwards & Parry, 1993)는 단일 측정(measurement)치의 이러한 문제를 해결하기 위한 대안으로 다차항 회귀분석(Polynomial Regression Analysis)을 제안하였다. 그럼에도 불구하고 이러한 단일지수 사용은 관념의 모호성, 정보의 손실, 강제적인 제약 부여 등(Edwards, 1993)의 결점이 제기되어 왔다. 다차항 회귀 방정식으로부터 구해진 비표준화 계수는 두 독립변인과 결과변인간의 관계를 3차원상의 그래프로 나타내는 reaction(반응) 표면 방법(Response Surface Methodology)에 사용될 수 있따 이 그래프는 본 연구에서 알아보고자 하는 상사-부하 성격간의 일치가 상사에 대한 만족과 신뢰에 어떤 영향을 미치는지를 묘사해준다.
