청년실업 증가의 문제점(問題點)과 대응방안
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작성일 23-07-11 18:55
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청년실업증가의문제점(問題點)과대응방안
청년실업 증가의 문제점(問題點)과 대응방안
심화되고 있는 우리나라 청년실업의 현황과 원인을 살펴보고, 나아가 논의되고 있는 청년실업 해소방안들에 대해 알아봤습니다. 또한 기업의 인력정책에 있어 상시 구조조정과 비formula적 방법에 의한 수시모집 증가, 비정규직 및 경력직 선호가 두드러지고 있다 특히 30대 대기업(공기업, 금융업)의 경력직 채용비중이 1997년 41%에서 2002년에는 82%로 급증하였으며, 이 기간 동안 대기업의 일자리가 32만 6천개로 줄어들어 노동시장에 진입하는 청년층의 취업기회가…(투비컨티뉴드 )
심화되고 있는 우리나라 청년실업의 現況(현황) 과 原因을 살펴보고, 나아가 논의되고 있는 청년실업 해소방안들에 대해 알아봤습니다.
Ⅲ. 청년실업의 원인(原因)
청년실업은 경기의 위축뿐만 아니라 노동시장에서 발생하는 구조적인 문제와 노동시장 이행과정상의 문제 등 복합적인 원인(原因)에 의해서 발생되고 있다
• 노동의 수요측면
노동의 수요측면을 살펴보면, 경제위기 이후 경제성장의 둔화 및 구조조정으로 인해 기업의 신규채용이 감소하였으며, 전체 일자리 중에서 청년층이 차지하는 비중도 42.3%(1997년)에서 32.2%(2001년)로 큰 變化를 보였다.
이러한 통계만으로는 실감하지 못하는 사람들을 위해 구체적인 예를 들어보자면, 서울체신청에서 지난 3일 실시한 우체국 임시직인 상시위탁집배원 채용시험에 총 응시자 161명중 24%가 전문대 이상 고학력자였으며, 총 98명의 최종 합격자들 가운데는 전문대를 포함한 대졸자들이 23명(23.4%)라고 한다.
