공직자의 부패방지위한 바람직한 공직자상00
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작성일 23-07-08 20:47
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공무원 행동강령은 공무원을 통제하기 위한 것이 아니라, 정반대로 공무원들에게 부여된 본연의 자리를 찾을 수 있도록 도와주고, 공무원의 자존심을 세울 수 있도록 안내하는 길잡이로서 인식되고 활용될 수 있어야 할 것이다. 부정부패를 학문적으로 요약하면 “다르게 하여야 하거나 하지 말아야 할 것을 하거나 부당한 이유로 재량을 취한 대가로 금전 및 여타의 반대급부를 주고받는 것”이라고 할 수 있다아 부정부패는 사회와 조직을 무너뜨리고 분열시키며 멸망하게 하는 원인(原因)을 제공한다. 특히 공직에 종사하는 공무원이 부정부패를 저지르게 되면 국민과 사회에 미치는 影響(영향)은 매우 크다고 볼 수 있다아 최근의 공직은 과거와 달리 시장과 市民사회를 일방적으로 관리하는 것이 아니라 이들과 함께 협력적 공조를 이루면서 제반 문제를 해결해 나갈 것을 요구받고 있다아 그런 만큼 과거 어느 때보다도 유연하고 개방적인 양식에 따라 공직을 운영할 것이 요구된다 그 결과 공직자가 행사하는 자유재량의 범위가 확대되고 있다아 그 만큼 부패의 개연성이 커지고 있는 셈이다.
설명
Ⅰ. 서 론
어느 조직이든 간에 부정부패는 항상 문제로 작용한다. 따라서 행동강령이…(drop)
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