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기업의 사후통합

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작성일 23-04-01 19:42

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또한 현재의 핵심역량이 상대적으로 약할 경우에 경영자원의 집중도를 높여서 장래의 핵심역량을 강화해야 할 필요가 클 때, 본사 중심의 통합형 경영이 요구된다된다. 그러나 그룹사 및 사업단위의 수가 과도하여 효과(效果)적인 전술적 의사결정이 어려운 상황이다. 이는 그룹사의 사업들 간에 업무 공유와 시너지가 경쟁우위 창출에 결정적으로 기여하는 경우에 채택될 수 있는 모형이다. 자료들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다.


개념정의,특징특성,유형분류,문제점해결방안

기업의 사후통합에 관한 레포트입니다. 이 경우 가장 중요한 요건은 본사에서 그룹사의 사업 characteristic(특성)을 반영한 전술수립 능력을 보유해야 한다.





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설명
기업의 사후통합


우리나라의 경우는 전통적으로 이 모형을 채택하여 왔다.


둔다. 참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다.

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기업의 사후통합에 관한 보고서입니다.
기업의 사후통합-4074_01.jpg 기업의 사후통합-4074_02_.jpg 기업의 사후통합-4074_03_.jpg 기업의 사후통합-4074_04_.jpg list_blank_.png
참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다. 사업구조조정 ...(이하 투비컨티뉴드 )
資料들을 analysis하여 알짜배기로 만들었습니다.

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