[경영학] BOSCH를 통해 알아본 독일 기업들의 인적자원관리
페이지 정보
작성일 23-02-28 03:26
본문
Download : BOSCH.ppt
발표자료인만큼 최대한 깔끔하게 만드는데 주력하였습니다
: “해고를 하지 않는 BOSCH의 기업 文化가 존재할 수 있는 이유와 한국에서는 실현 가능한지에 대한 의문”
2) Features in Human Resource Management
레포트 > 사회과학계열
1902 최초로 고전압의 전자기식 점화장치와 보쉬 점화 플러그 생산
: “짧은 근무시간과 긴 휴가 기간에도 불구하고 타 국가와 경쟁할 수 있는지…”
1898 보쉬의 첫 해외지사 영국에 설립
벤처와 소규모 창업의 성행 -> 하위조직에서부터 외면
설명
1. Introduction to the subject
*공동의사결정제도 - “사회 민주주의적 文化 characteristic(특성)으로 존재”
[본문일부]
1861 Robert Bosch 탄생
다. 3. About BOSCH
BOSCH, bosch, 보쉬, 인재경영, 인간경영, 인적자원관리, 경영
1) about work time, vacation and etc.
2. Features of German companies
1) Introduction
> 의문1
IT 기술의 급속한 발전
1) Advantages
Download : BOSCH.ppt( 96 )
[경영학] BOSCH를 통해 알아본 독일 기업들의 인적자원관리
2) Disadvantages
유럽의 국가들과 이질적인 독일의 공동의사결정제도
4. Advantages and Disadvantages
세계화, 정보화 -> 신속히 대응하지 못함
and now …
순서
1886 로버트 보쉬의 모태가 된 전기/기계 워크샵을 개설함
2) comparison with other European countries
`BOSCH`를 통해 알아본 독일 기업들의 인적자원관리 방법에 관련되어 작성한 파워포인트 발표자료(資料) 입니다. 발표자료(資料)인만큼 최대한 깔끔하게 만드는데 주력하였습니다
1918 엔지니어 Gottlob Honold씨가 보쉬사의 상호를 만들게 됨
[목차]
오랜 歷史와 더불어 많은 영역에 걸쳐 기술적, 사업적 발전을 이룸
1. Introduction to the subject
History
5. Conclusion
* Challenge
3. About BOSCH
>의문2
`BOSCH`를 통해 알아본 독일 기업들의 인적자원관리 방법에 대해서 작성한 파워포인트 발표자료 입니다.
