혁신과 조직 - 경영조직론상 혁신과 조직에 관하여
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작성일 24-05-08 16:50
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2. 혁신의 당위성
기업이 새로운 아이디어를 발굴하여 참신한 신제품을 지속적으로 개발하기 위해서는 과거의 전통적 사고와는 근본적으로 다른 變化, 즉 혁신이 요구되고 있다 혁신은 신제품 개발뿐만 아니라 조직내에 생산시스템, 조직구조, 관리방식 및 조직구성원의 태도와 행동양식 등 다양한 장소에서 요구된다아래에서는 성공적인 혁신을 위하여 어떻게 조직설계를 하는 것이 바람직한 것인가에 대하여 혁신의 유형과 단계에 따라 서술하고자 한다.
Ⅱ. 혁신의 종류
1. 기술 혁신
기술혁신은 공정 혁신과 제품혁신으로 나눌 수 있다
공정혁신은 생산효율성을 높이기 위하여 작업방…(skip)
3. 인적자원 혁신
1) 창의적 소그룹(부문)을 위한 조직 설계
2) 재래식 조직(관료제)에서의 창의적 구성원의 관리
3) 부서들간의 유기적인 횡적 관계
4. 실천 단계의 조직설계
Ⅴ. 인적 자원 혁신
1) 의 의
혁신과 조직
다.
순서
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경영조직론상 혁신과 조직에 관하여
Ⅰ. 들어가며
1. 혁신의 concept(개념)혁신이란 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 개발, 실용화하여 시장이나 사회적 욕구를 충족시키는 전 과정을 말한다.
